Новости партнеров: Много полезной информации о том как сделать веб сайт своими руками Сделать свой первый веб сайт. Сам себе компьютерный мастер - устройство, сборка, настройка, ремонт, апгрейд, профилактика компьютера Сам себе компьютерный мастер. Подробные обзоры платных и бесплатных хостингов и регистраторов доменов Обзор хостингов и регистраторов доменов. Психолого-консультационный центр "Палитра Жизни" Сайт о психологии. Работа на компьютере PC - выбрать, установить, настроить программы Работа на компьютере. Юрист и Адвокат онлайн на ЗонаUA ZonaUA - Юридические консультации онлайн. Игры, прораммы, приложения для Android Все для Андроид. Горячие новости. Мировые новости. Юридические новости. Новости в Мире. Подробные новости.

Перевести

العربيةБеларуская моваБългарски简体中文NederlandsEnglishEestiFrançaisDeutschGreekItalianoҚазақ тіліКыргызчаLatviešu valodaLietuvių kalbaPolskiPortuguêsRomânăРусскийSlovenčinaEspañolTürkçeУкраїнськаO‘zbekcha

Обмен электронных валют

Курс обменников WM

«Морковка спереди» (Немного о мотивации)

За всю историю человечества были придуманы лишь две реально мотивирующие схемы: либо морковка спереди.. либо морковка сзади.

Ленивых не бывает, бывают не мотивированные.

Каждый человек стремится к удовольствию и избегает боли. При этом у каждого из нас есть сформировавшаяся поведенческая стратегия, ориентированная в большей степени либо на достижение побед и результатов (т.е. мотивация «к»), либо на избегание проигрышей и сопутствующих им негативных моментов (т.е. мотивация «от»).

Когда решается вопрос о достижении какой-либо цели, то каждый из нас начинает прикидывать, какая выгода будет от достижения намеченного результата и какие будут последствия, если все «спустить на тормозах». В зависимости от предполагаемых выгод или потерь, а также привычной поведенческой стратегии человек либо начинает стремиться к цели, либо остается к ней равнодушным.

Чтобы добиться мотивации, движущей человека к нужному результату, важно задействовать как позитивную мотивацию с предвкушением выгод и удовольствия от достижения цели (морковка спереди), так и негативную мотивацию — с неблагоприятными последствиями, которые появятся, если цель не будет достигнута (морковка сзади).

Как повесить «морковку спереди»

Предстоящая выгода от достижения цели, т.е. «морковка спереди», начинает манить человека достичь запланированного результата, только если она «вкусная». Важно, чтобы ожидающие впереди бонусы и результаты сулили позитивные ощущения и эмоции (радость, уверенность, гордость и т.п.). Эффективное представление «морковки спереди» (в случае работы с собственной мотивацией) или ее описание другому человеку (в случае работы с мотивацией сотрудника) связано с созданием ярких, насыщенных и эмоционально притягательных образов достижения цели.

Как разместить «морковку сзади»

Чтобы «морковка сзади» реально подталкивала к достижению цели, важно, чтобы возможные последствия были ощутимыми и значимыми для человека. Незначительные моменты мотивируют слабо. Нужно что-то весомое, существенное. «Морковкой сзади» может быть как реальная утрата чего-то имеющегося (репутации, финансов, сложившихся отношений и т.п.), так и упущение возможностей и выгод, которые имелись бы при достижении целей.

Получите выгоду для себя прямо сейчас!

Практика бизнес-тренеров и консультантов говорит о том, что все советы и рекомендации, которые оставлены без моментального внедрения, очень редко потом претворяются в жизнь. Причина тому — огромное количество информации, которая ежедневно обрушивается на современного руководителя и требует внимания. Поэтому если Вы хотите получить пользу от прочтенной статьи, выдели около 10 минут времени и прямо сейчас сделайте следующее.

Для себя лично

Вспомните о своей цели или мечте, воплощение которой в жизнь Вы постоянно откладываете. Подумайте, в чем будет Ваша выгода от достижения цели. Сделайте выгоду «вкусной». Ощутите во всей полноте те образы, звуки, эмоции которые будут сопровождать Вас в момент «сбытия мечт». А теперь схожим образом поработайте с «морковкой сзади». Позвольте себе проработать описанные моменты качественно, затем оцените, насколько изменилась Ваша мотивация.

Для своего бизнеса

Вспомните о ближайших целях и задачах, к достижению и решению которых Ваш персонал относиться «с прохладцей». Подумайте, какими «кнутами» и «пряниками» Вы могли бы повысить мотивацию сотрудников? Насколько для персонала «вкусна» предлагаемая Вами «морковка спереди» и насколько страшна «морковка сзади»?

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

InstaForex

Курс валют

Курсы валют ЦБ РФ

Дата: 00:00 00:00
Курс доллара 0.00 0.00
Курс евро 0.00 0.00
Курс фунта 0.00 0.00
Курс бел. рубля 0.00 0.00
Курс тенге 0.00 0.00
Курс юаня 0.00 0.00
Курс гривны 0.00 0.00
Курс франка 0.00 0.00
Курс йены 0.00 0.00

Kwork.ru - услуги фрилансеров от 500 руб.

TV онлайн

Подарок

Получите бонус WebMoney мгновенно на свой кошелек от 0.01 до 0.25 WMR.

R-кошелек:

Спонсор Кредиты webmoney

Посетители


Яндекс.Метрика